Arbeidsprogram 2026-2027

Organisasjonsbygging

Hovedmål: FFTA skal være en profesjonell og relevant fagpolitisk organisasjon.

Profesjonalisering av administrasjon og drift

Styret vil utvikle en velkomstpakke for nye styremedlemmer for å sikre kvalitet og effektivitet i styrets arbeid, og fortsette aktiv bruk av Teams-gruppen til planlegging, møter og dokumentdeling. Styret vil etablere ressursgrupper / interessegrupper for å dra nytte av kompetansen til medlemmene og styrke kontaktpersonene.

Et fortsatt tett samarbeid mellom Forskerforbundet sentralt er også blant tiltakene for organisasjonsbygging, særlig med tanke på brukervennlige nettløsninger, verving og medlemskontakt. Sammen med de andre fagpolitiske foreningene, vil FFTA videreføre arbeidet sammen med de fagpolitiske foreningene for å få på plass en ordning med driftsfinansiering.

Støtte til og involvering av lokale grupper og kontaktpersoner

Styret vil arbeide for at det er kontaktpersoner på alle større institusjoner hvor Forskerforbundet har medlemmer. Styret vil utvikle en guide for kontaktpersoner for utvikling av lokale FFTA-grupper og OU- og prosjektsøknader. En ny Teams site for kontaktpersoner ble etablert i januar, og skal utvikles til å bli en aktiv arena for erfaringsdeling og engasjement. Styret vil fortsette å aktivisere kontaktpersoner gjennom høstseminar, webinarer og støtte til lokale aktiviteter.

Verving til FFTA

Styret vil bruke prøveperioden 2026 og 2027 med gratis medlemskap til å øke medlemsmassen betydelig. En satsning på verving vil koordineres med innsats for synliggjøring innad i Forskerforbundet. FFTA skal videreføre det tette samarbeidet med Forskerforbundet sentralt om verving av medlemmer, her skal vi bidra til utforming og påvirkning av sentrale kampanjer, og synliggjøre det store potensialet for medlemsvekst gjennom TA-ansatte. Kontaktpersonene og medlemmene er også svært viktige som ambassadører for FFTA ute i lokallagene.

Synlighet

Hovedmål: Alle kunnskapsarbeidere skal kjenne til FFTA.

FFTA har stort potensial for økt synlighet overfor Forskerforbundet og egne medlemmer. Aktuelle kommunikasjonsoppgaver som styret ønsker å jobbe med er:

• Utarbeiding og oppfølging av vervekampanjer
• Utarbeiding av innhold til Forskerforum og andre relevante kanaler, nyhetsbrev m.m.
• Besøk fra FFTAs styre hos lokale grupper i forbindelse med medlemsmøter m.m.
• Oppdatering og videreutvikling av nettsidene
• Videreføring av det gode samarbeidet med Forskerforbundet sentralt og synliggjøre vår gruppe innad i forbundet
• Aktivt bidra i høringer i alle saker som berører teknisk/administrativ gruppe
• Videreføring av samarbeidet med andre fagpolitiske foreninger i Forskerforbundet

Karriereutvikling

Hovedmål: Et FFTA-medlemskap skal være det beste karrieretrekket for kunnskapsarbeidere.

Prosjekt: Karriereutvikling

FFTA har fått OU-midler til prosjektet Karrieremuligheter for TA-ansatte - Konkrete veier til stillingsopprykk. Prosjektet har som hovedmål å identifisere hva som finnes av konkrete muligheter og hindringer for karriereutvikling for TA-ansatte i UH-sektoren, samt å kommunisere funnene til medlemmer på en oversiktlig måte. Gjennom en spørreundersøkelse vil prosjektet bygge videre på tidligere undersøkelser blant Forskerforbundets medlemmer. Styret vil bruke dette verktøyet og innsikten det gir overfor Forskerforbundet, og til å sette karriereutvikling for TA-ansatte på agendaen i sentrale fora og i media. Denne innsikten vil også være et godt grunnlag for videre arbeid med verving til Forskerforbundet/FFTA. 

Konferanser og seminarer

FFTA skal stimulere til fagpolitisk aktivitet og engasjement blant TA-ansatte i hele landet gjennom å arrangere seminarer som tar opp relevante fagpolitiske temaer. Vårkonferanse for medlemmene og høstseminaret for kontaktpersoner er de viktigste arenaene for å skape aktivitet og engasjement hos medlemmene. I planperioden blir følgende seminarer arrangert:

• Vårkonferanse i Tromsø, 23.-24. april 2026 med temaet: «Arbeidsmiljø og kunnskapsarbeid i en tid med spenninger og uro» - Utsatt til 3.-4. september 2026
• Høstseminar for kontaktpersoner i Oslo, 5.-6. november 2026
• Webinarer med aktuelle tema

Veiledninger og workshops

Styret ønsker å støtte kontaktpersoner som vil arrangere workshops og webinarer lokalt, eller som del av FFTA nasjonalt, og tilby veiledninger som kan bistå medlemmene i deres karriereutvikling. Vi vil også oppdatere Carpe Salarium, utarbeidet av Gunnar Klinge, til en enda bedre ressurs for våre medlemmer.

Formidling av Forskerforbundets TA-politikk

Styret vil sørge for å gjøre innholdet i Forskerforbundets TA-politikk kjent blant medlemmer og som verktøy for verving.