Foreslår nye retningslinjer for lederlønn
Hovedstyret foreslår et nytt system for godtgjørelse av Forskerforbundets ledelse, som skal behandles av representantskapsmøtet neste år.
– Vil gi forutsigbarhet og bedre demokratisk forankring, mener leder Steinar A. Sæther.
04.09.2026
I dag er det Forskerforbundets hovedstyre som vedtar godtgjørelsen til forbundets valgte leder og nestleder, og slik har det vært i en årrekke. Leder Steinar A. Sæther og nestleder Hilde Gunn Slottemo, som sammen tiltrådte i 2025, har ønsket seg nye retningslinjer for godtgjørelse.
– Vi har ønsket oss et system med større forutsigbarhet og transparens. Å knytte godtgjørelsen til noe utenfor vårt eget forbund, tror vi vil bidra til større legitimitet, sier Sæther.
Hovedstyret behandlet saken på et møte 3. september. Hovedstyret innstiller på at ledelsens lønn knyttes til grunnbeløpet i Folketrygden (G). Dette grunnbeløpet reguleres i forbindelse med trygdeoppgjøret hver vår, og følger prisstigningen i samfunnet. Et flertall i Hovedstyret innstiller på at leder og nestleder skal starte med henholdsvis 13G og 11G ved tiltredelse.
Det endelige vedtaket skal tas av forbundets øverste demokratiske organ, representantskapsmøtet. Neste møte avholdes høsten 2027. Men først skal innstillingen på høring til lokallagene.
– Hele hovedstyret mener det er naturlig at disse retningslinjene forankres i organisasjonen. Vi er trygge på at ordningen blir best når de tillitsvalgte behandler den, sier Sæther.
Representantskapsmøtet skal også vedta retningslinjene for etterlønn.