Forskeryrket i 2021 – høy usikkerhet, lav lønnsutvikling

Forskerforbundet har lenge etterspurt en egen forskermelding, men hittil har ingen regjering satt i gang et slikt arbeid. Tirsdag 9. november la Forskerforbundet den fram selv, under sitt årlige forskningspolitiske seminar.

Leder Guro Lind oppsummerte meldingen i seks hovedutfordringer for nyutnevnt forsknings- og høyere utdanningsminister Ola Borten Moe.

• Forskeryrket er preget av usikkerhet
• Forskeryrket har for lav lønnsutvikling
• Forskeryrket har for lite tid til forskning
• Forskeryrket preges av hardere konkurranse, men etter uklare kriterier
• Forskeryrket har fått mindre rom for faglig skjønn
• Forskeryrket har blitt tøffere å stå i

Guro Lind oppfordret statsråden til å ta tak i disse utfordringene, for å bidra til bedre rekruttering og økt kvalitet i forskningen.

– Det er fullt mulig å stå her om fire år, på slutten av Hurdal-plattformens virketid, og vite at flere forskere har fått fast jobb, at tiden til forskning har økt, og at lønnsutviklingen peker oppover. Målet må være å gå fra snubletråder til lissepasninger for forskerne, sa Lind.

Ola Borten Moe tok opp tråden i sitt innlegg.

– Det snakkes mye om forskning, men ikke nok om forskerne. Dere er en ressurs vi må forvalte bedre enn vi gjør i dag, sa Borten Moe.

Han var særlig opptatt av å redusere midlertidigheten.

– Hurdalsplattformen sier tydelig at vi vil bedre arbeidsvilkårene og redusere midlertidigheten for forskerne. Det er ingen grunn til at midlertidigheten i denne sektoren skal være noe særlig høyere enn i arbeidslivet for øvrig, der den er på rundt åtte prosent. Mitt mål er at vi skal ned dit i løpet av de neste fire årene, sa Borten Moe.

Under seminaret la også Nifu fram en ny rapport om forskerkarrieren.