Problemet med høy midlertidighet er knyttet til ordinære stillingskategorier ved statlige universiteter og høyskoler, særlig i vitenskapelige stillinger som i DBH rubriseres som «undervisnings- og forskerstillinger». I tillegg er det en rekke vitenskapelige stillinger som er definert som åremål, men disse holdes utenfor den vanlige statistikken over midlertidig ansettelse i UH-sektoren (faglige lederstillinger, rekrutteringsstillinger, vitenskapelige assistenter og bistillinger).

Ordinære undervisnings- og forskerstillinger – stabilt høy midlertidighet

Det ble utført 2 617 årsverk av midlertidig ansatte i ordinære vitenskapelige stillingskoder. Andelen midlertidige i ordinære undervisnings- og forskerstillinger var dermed i 2018 på 18,3 %, omtrent på samme nivå de siste fire årene. Midlertidigheten i UH-sektoren har stått på stedet hvil under Solberg-regjeringen.

Andelen midlertidige er spesielt høy ved Kunsthøyskolen og enkelte vitenskapelige høyskoler. Dette har primært sin forklaring i at UH-loven gir en særlig åremålsadgang for undervisnings- og forskerstillinger når skapende eller utøvende kunstnerisk kompetanse inngår som et vesentlig element i kompetansekravet. Dette gjelder blant annet KHiO, AHO og NMH.

Ved universitetene kan vi merke oss en svak positiv bedring ved UiO og UiB, selv om begge stadig ligger godt over gjennomsnittet i sektoren. UiT utmerker seg med å gå i motsatt retning og har nå omtrent like stor midlertidighet som UiO og UiB. OsloMet, UiA og NHH utmerker seg i positiv retning ved en andel på 11-12 %. Verd å merke seg er at midlertidigheten blant vitenskapelig ansatte ved private høyskoler ligger rundt 10 %.

Det er særlig i forskerkodene at det er mange midlertidige årsverk – og her er to av tre midlertidig ansatte. En viktig forklaring til dette er den eksternfinansierte forskningsporteføljen til institusjonene. Også i høyskole-/universitetslektorstilingene er midlertidigheten meget høy. Noe som vitner om at omfattende undervisningsoppgaver dekkes av midlertidig ansatte uten førstekompetanse.

Teknisk-administrative stillinger

Også blant de tekniske og administrativt ansatte i UH-sektoren er midlertidigheten høyere enn landsgjennomsnittet, selv om utviklingen har gått i riktig vei de siste årene. Blant saksbehandlere og utrederstillinger og blant ingeniørene ligger midlertidigheten på rundt 12 %, mens den er betydelig høyere i andre tekniske hjelpestillinger (27 %) og kontorstillinger (26 %).

Midlertidigheten er høy blant lederne (30 %), men dette skyldes i hovedsak at instituttledere, dekaner og rektorer i stadig større grad blir ansatt i åremål, som vi holder utenom den vanlige midlertidighetsstatistikken.

Totaltall inkludert åremål

Dersom vi tar med stipendiater, postdoktorer, faglige ledere og andre stillingsgrupper hvor UH-loven gir en særlig åremålsadgang, så er andelen midlertidige ansatte på 34 % ved statlige institusjoner, mens den er på 16,8 % ved de private (tabell 3). Én av tre i UH-sektoren er altså midlertidig tilsatt. Om vi bare regner de vitenskapelig ansatte, er midlertidigheten på 46 % (tabell 7), og da er ikke timelærere og andre på korte engasjementer inkludert.

I norsk arbeidsliv totalt sett er den gjennomsnittlige andelen midlertidige ansatte på 9 % (2018), ifølge SSB.

Tabell 1: Årsverk og midlertidighet i ordinære undervisnings- og forskerstillinger – 2018

Institusjonstype	Totalt – årsverk	Midlertidige årsverk	Andel midlertidige
Universiteter	11 723	2 171	18,5 %
Statlige vitenskapelige høyskoler	485	103	21,1 %
Statlige høyskoler	2 006	318	15,8 %
Kunsthøyskolen i Oslo	76	43	56,3 %
Sum/snitt statlige institusjoner	14 291	2 617	18,3 %
Private vitenskapelige høyskoler	513	59	11,5 %
Private høyskoler	559	47	8,5 %

Tabell 2: Årsverk og midlertidighet i saksbehandler- og utrederstillinger – 2018

Institusjonstype	Totalt – årsverk	Midlertidige årsverk	Andel midlertidige
Universiteter	6 058	750	12,4 %
Statlige vitenskapelige høyskoler	233	22	9,4 %
Statlige høyskoler	754	113	15,1 %
Kunsthøyskolen i Oslo	45	3	6,8 %
Sum/snitt statlige institusjoner	7 090	889	12,5 %

Tabell 3: Årsverk og midlertidighet, alle stillingsgrupper (åremål inkludert) – 2018

Institusjonstype	Totalt – årsverk	Midlertidige årsverk	Andel midlertidige
Universiteter	31 043	10 852	35,0 %
Statlige vitenskapelige høyskoler	1 178	411	34,9 %
Statlige høyskoler	3 697	957	25,9 %
Kunsthøyskolen i Oslo	212	81	38,2 %
Sum/snitt statlige institusjoner	36 131	12 301	34,0 %
Private vitenskapelige høyskoler	1 289	277	21,5 %
Private høyskoler	972	104	10,7 %
Sum/snitt private institusjoner	2 260	381	16,8 %
Sum/snitt totalt, statlig og privat UH-sektor	38 391	12 682	33,0 %

Last ned mer detaljert statistikk over midlertidig tilsatte (2018):

Hovedtallene for 2018: Andel midlertidig ansatte

Tabell 1–3 Hovedtall 2018

Andel midlertidig tilsatte per institusjon

Tabell 4 Andel midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstillinger (2004–2018)
Tabell 5 Antall årsverk og andel midlertidige i undervisnings- og forskerstilling (2018)
Tabell 6 Andel midlertidig ansatte i saksbehandler- og utrederstillinger (2004–2018)

Andel midlertidig tilsatte per stillingskode

Tabell 7 Andel midlertidig ansatte etter stilling, vitenskapelige stillinger (2002–2018)
Tabell 8 Andel midlertidig ansatte etter stilling, teknisk-administrative stillinger (2002–2018)

Last ned alle tabeller samlet

Tabell 1–8 Midlertidighetstall 2018