Enighet med Spekter i innledende forhandlinger
Onsdag 15. april ble Unio og Spekter enige i de innledende sentrale forhandlingene. Disse forhandlingene omfatter blant annet alle Forskerforbundets medlemmer på sykehusene og i mange andre virksomheter innen helse, oppvekst, kultur og virksomheter med samfunnsoppdrag.
16.04.2026
Enighet i innledende forhandling for 55 000 Unio-medlemmer i Spekter-oppgjøret. Bent Ronny Mikalsen (t.v.) ledet forhandlingene for Unio og møtte en delegasjon ledet av Spekters forhandlingsdirektør Bjørn Skrattegård. (foto: Tore Bollingmo/NSF)
I forhandlingene ble det både forhandlet om innhold i den sentrale overenskomsten (del A) og om frister for de lokale forhandlingene. Forhandlingene går nå videre til andre fase hvor det skal gjennomføres forhandlinger mellom Forskerforbundets tillitsvalgte og arbeidsgiver i den enkelte virksomhet om både lønn og innhold i de lokale overenskomstene (B-delene).
Fristen for når de lokale forhandlingene skal være gjennomført for virksomheter i Spekter øvrige/Spekter tradisjonell (alle virksomheter utenom område 10 og 13; helseforetakene) er satt til onsdag 13. mai kl. 15. Fristen for de lokale forhandlingene i Spekter helse blir fastsatt senere.
Partene ble enige om å prolongere gjeldende A-del for avtaleperioden 2026–2028 med følgende endringer:
- Nytt punkt i avtalen om at tiltak for å tilrettelegge for en tilpasset arbeidssituasjon i alle livsfaser, skal drøftes med tillitsvalgte.
Dette innebærer at alle virksomheter skal ha en politikk for å ivareta arbeidstakere i alle livsfaser for eksempel gravide, perioder med små barn/omsorgsansvar, pleietrengende foreldre og for seniorer.
- Det er også presisert at arbeidstakere som har vært i foreldrepermisjon, skal lønnsvurderes på samme måte som øvrige ansatte. Endringen tydeliggjør at foreldrepermisjon ikke skal ha betydning for lønnsvurderingen.
- Det nedsettes et partssammensatt utvalg som skal se på ordningen med opplysnings- og utviklingsmidler (OU-midler), for å sikre at satsene følger kostnadsutviklingen. Ordningen er viktig for å sikre en god opplæring av både tillitsvalgte og arbeidsgiver i medbestemmelse, partssamarbeid og avtalene som ligger til grunn for dette. Utvalget skal avgi rapport innen 1. februar 2027.
Her finner du lenke til protokollen fra forhandlingene:
Protokoll innledende forhandlinger Unio Spekter del A 2026
Unios omtale av forhandlingene:
Enighet med Spekter om innledende forhandlinger