Forskningsrådets arbeid med revidert IPR-policy

Forskningsrådets arbeid med revidert IPR-policy – innspill fra Forskerforbundet 

Forskerforbundet viser til avtale per e-post 1. september om utsatt frist for innsending av innspill tilknyttet det pågående arbeidet med revisjon av Forskningsrådets policy for immaterielle rettigheter. Våre innspill følger under. 

Forskerforbundet støtter ambisjonen om å legge bedre til rette for samarbeid mellom forskningsinstitusjonene og arbeids- og næringslivet. Et godt samarbeid kan bidra til at forskning og kunnskap kommer samfunnet til gode gjennom innovasjon, næringsutvikling og bedre utnyttelse av forskningsresultater. Klare og forutsigbare rammer for immaterielle rettigheter er viktig for å få dette til. Samtidig må policyen ta høyde for at forskningsinstitusjoner, virksomheter, fagområder og samarbeidsprosjekter er forskjellige, og unngå standardløsninger som gir urimelige utslag. 

Immaterielle rettigheter i samarbeidsforskning er ikke bare et forhold mellom institusjon og samarbeidspartner. En ny IPR-policy må ta utgangspunkt i forskernes rettigheter. Institusjonenes adgang til å disponere over deres resultater, verk og oppfinnelser, må utøves innenfor rammene av gjeldende lovgivning, arbeidsavtaler samt regler og prinsipper om akademisk frihet og forskningsetikk. 

Akademisk frihet innebærer blant annet frihet til å bestemme hva det skal forskes på, hvordan forskningen skal utføres og hvordan forskningsresultatene skal gjøres kjent. Institusjonenes samarbeid med eksterne aktører må derfor organiseres slik at kommersielle interesser ikke svekker forskningens faglige uavhengighet eller forskernes rett til å publisere og formidle.

Forskerne besitter samtidig lovbestemte rettigheter som på ulik måte begrenser institusjonenes adgang til å disponere over forskernes frembringelser. Etter åndsverkloven er opphavernes ideelle rettigheter i hovedsak ufravikelige. Arbeidstakeroppfinnelsesloven inneholder regler til vern om arbeidstakeren, blant annet et ufravikelig krav om at oppfinneren skal godskrives rimelig godtgjøring når arbeidsgiver tar over rettighetene.

For Forskerforbundet er det særlig viktig at retten til rimelig vederlag ivaretas reelt. Vederlaget må stå i rimelig forhold til verdien av oppfinnelsen og rettighetene som overtas. Forskerens rettigheter kan ikke uthules ved at institusjonen velger å selge eller lisensiere rettigheter på vilkår som gir institusjonen lav eller ingen inntekt. Institusjonene må kunne disponere over sin egen økonomiske interesse, men ikke på en måte som reduserer arbeidstakerens selvstendige rettigheter.

Dette er også viktig i et innovasjonspolitikk perspektiv. Skal forskere ha insentiver til å identifisere, melde inn, videreutvikle og bidra til kommersialisering av forskningsresultater, må de kunne ha tillit til at de får en rimelig del av verdiene de er med på å skape. Rettferdig verdideling er derfor ikke et hinder for innovasjon, men kan være en forutsetning for mer forskningsbasert innovasjon og verdiskaping.

Forskerforbundet mener på denne bakgrunn at den nye policyen bør bygge på følgende prinsipper:

• forskerne og andre ansatte anerkjennes som originære rettighetshavere,
• institusjonenes rettigheter må utøves innenfor rammene av gjeldende lov, avtale, akademisk frihet og forskningsetikk,
• arbeidstakeroppfinnelseslovens krav om rimelig godtgjøring må ivaretas fullt ut,
• institusjonenes avtaler med eksterne samarbeidspartnere må ikke uthule forskernes økonomiske eller ideelle rettigheter,
• arbeidstakersiden bør involveres i det videre arbeidet med policyen.

Forskerforbundet støtter ambisjonene om mer og bedre samarbeidsforskning og ber ikke om nye rettigheter for forskere. Vi mener dagens rettigheter i hovedsak bygger på en rimelig avveining mellom institusjonenes, samfunnets og forskernes interesser. Den samme balansen bør ligge til grunn for Forskningsrådets nye IPR-policy. Forutsigbare og tydelige rammer for samarbeid må gjelde for alle involverte parter – også de ansatte som frembringer forskningsresultatene.

Forskerforbundet anbefaler på denne bakgrunn at det i policyen presiseres at institusjonenes samarbeid med eksterne aktører må gjennomføres innenfor rammen av de ideelle og økonomiske forpliktelser som institusjonene har overfor sine ansatte frembringere iht. lov, avtale samt gjeldende normer for akademisk frihet og forskningsetikk. Forutsigbare og tydelige rammer for samarbeidet mellom institusjonene og næringslivet må gjelde for alle involverte parter – også de ansatte som frembringer forskningsresultatene.

Med vennlig hilsen
Forskerforbundet

Steinar A. Sæther
Leder     

Birgitte Olafsen
Generalsekretær

Saksbehandler: Jorunn Dahl Norgård
+47 402 46 492 | jorunn.dahl.norgaard@forskerforbundet.no