Nytt kunnskapsnotat: Medbestemmelse under press
Flere nylige undersøkelser tyder på at medbestemmelsen i norsk arbeidsliv er under press. Vi har laget et kunnskapsnotat som oppsummerer funnene.
![statue med vekt Article Image](https://www.forskerforbundet.no/nyheter/2019/nytt-kunnskapsnotatbrmedbestemmelse-under-press/_/image/8ede8769-18b3-416b-9361-8a0e7f51618c:a70e1400644701f6d298ab5ed942f33dc5276fe7/block-1203-640/iStock_13731921.jpg)
11.04.2019
Det norske arbeidslivet er kjennetegnet av høy tillit, høy produktivitet, stor omstillingsevne og et lavt konfliktnivå. En hovedårsak til dette er det forpliktende trepartssamarbeidet i den norske modellen, med en høy andel fagorganiserte som deltar i beslutningsprosesser på sin arbeidsplass.
Mye tyder nå på at denne medbestemmelsen er under press.
Forskerforbundet har utarbeidet et kunnskapsnotat som oppsummerer funnene fra flere nylige undersøkelser om medbestemmelse i staten generelt og i universitets- og høyskolesektoren spesielt:
- AFIs medbestemmelsesbarometer
- AFIs medbestemmelsesbarometer blant Forskerforbundets medlemmer
- NIFUS undersøkelse av karriere og arbeidsvilkår i akademia (APIKS)
- Virksomhetsvise undersøkelser ved flere UH-institusjoner
- Oversikt over styringsform ved statlige universiteter og høgskoler (i Forskerforbundets skriftserie)