Fafo-rapport om ledermedlemmer i Unio
Det kan være en utfordring å ha ansvar for å lede ansatte som er organisert i samme forbund som du selv er medlem av, viser en Fafo-rapport utarbeidet på oppdrag fra Unio.
![anders_folkestad-2.jpg Unio-leder Anders Folkestad](https://www.forskerforbundet.no/nyheter/2013/fafo-rapport-om-ledermedlemmer-i-unio/_/image/f2c8d704-f3a9-11ec-b80d-217d1a9fb2c4:fff7506067c92eb5a0e7bfe369c58e32c60e89d1/block-1203-640/anders_folkestad-2.jpg)
05.04.2013
Unio-leder Anders Folkestad. Foto: Unio
- Det er bra at ledermedlemmer jevnt over er fornøyde med sitt medlemskap, og at det å kombinere lederoppgaver med å være fagorganisert fungerer greit for de fleste, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Ledere og øvrige ansatte kan være organisert i ett og samme forbund.
I den nye Fafo-rapporten ser forsker Mona Bråten på utfordringer for Unio-medlemmer som har en lederstilling. Rapporten belyser hvordan Unios forbund kan komme ledermedlemmer i møte og hvilke tiltak som kan settes inn overfor denne medlemsgruppen.
- Fafo-rapprten styrker grunnlaget for forbundenes arbeid overfor ledermedlemmene. Rapporten viser blant annet at medlemmene ønsker større oppmerksomhet om saker som gjelder arbeidsforhold, og saker av profesjonsfaglig art, sier Folkestad.