Her vil vi legge ut informasjon om lønnsoppgjøret 2024 i de ulike områdene. Velg din sektor.
I dag startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
– Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Guro Elisabeth Lind, Unios forhandlingsleder.
Oslo Economics har undersøkt hvorfor staten sliter med å rekruttere og beholde viktige ansatte.
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Spekter og Unio gjennomførte innledende sentrale forhandlinger tirsdag 9. april. For Forskerforbundets medlemmer ble det forhandlet om innholdet i den sentrale overenskomsten mellom Spekter og Unio (A-delen) som gjelder både for Spekter Helse og Spekter Tradisjonell.
Det er to sentrale temaer i årets lønnsoppgjør for forhandlingssjefen i Unio. – Lærerne skal ikke nedprioriteres for å gjennomføre tiltak som ikke fungerer i helsesektoren. Og Unio skal beholde sin avtale med lokal lønnsdannelse i staten, sier Klemet Rønning-Aaby i Unio Podkast.
Unio og Spekter ble tirsdag kveld enige i de innledende forhandlingene i årets hovedoppgjør. De innledende forhandlingene handler om felles overordnede forhold mellom partene. Det ble bl.a. oppnådd enighet om årlige lokale lønnssamtaler.
Forhandlingsleder Guro Lind tror statsoppgjøret blir krevende selv om frontfagsrammen sikrer lønnsvekst.
Tallkaos preger opptakten til årets lønnsoppgjør. Guro Elisabeth Lind ber staten diske opp med mer kunnskap om hvordan lønnsveksten blant statlig ansatte fordeler seg.
Vårens lønnsoppgjør er rett rundt hjørnet, og med seg har det et lass av vanskelige ord. Hva i all verden er egentlig ramma, glidning og overheng? Forhandlingssjef Jorunn Solgaard forklarer.
Styret i Unio vedtok 12. mars Unios tariffpolitiske uttalelse for 2024. Uttalelsen ble lagt fram på Unios tariffpolitiske konferanse 8. mars.
Er du ansatt i staten og ønsker at vi skal forhandle lønn for deg? Da må du huske å melde deg inn før 1. mai. I Forskerforbundet og Unio jobber vi for at utdanning skal lønne seg, også i staten. Vi verdsetter din kompetanse!
– Fjoråret bidro ikke til å tette igjen noe av lønnsgapet for de med høyere utdanning i offentlig sektor og grupper med tilsvarende utdanningsnivå i industrien, sa leder Ragnhild Lied da hun åpnet Unios inntektspolitiske konferanse fredag.
Tallene fra Teknisk beregningsutvalg viser en lønnsvekst i staten på 6,4 prosent i fjor. Hva skyldes disse tallene? Gir de et korrekt bilde på lønnsutviklingen for vanlige statsansatte? Det spør leder i Unio stat, Guro Elisabeth Lind når hun utfordrer LOs analyse av TBU-tallene.
Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) la frem sin foreløpige rapport om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2024 fredag 16. februar.
– Vi ønsker en sammenpressa lønnsstruktur. Det er det som gjør at vi har lite ulikhet. Jeg er stolt over det, sier statssekretær Gunn Karin Gjul i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD). Hun mener andre elementer enn lønn er vel så viktig for at staten skal være attraktiv for de med høyere utdanning.
