I dag startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
– Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Guro Elisabeth Lind, Unios forhandlingsleder.
Oslo Economics har undersøkt hvorfor staten sliter med å rekruttere og beholde viktige ansatte.
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Spekter og Unio gjennomførte innledende sentrale forhandlinger tirsdag 9. april. For Forskerforbundets medlemmer ble det forhandlet om innholdet i den sentrale overenskomsten mellom Spekter og Unio (A-delen) som gjelder både for Spekter Helse og Spekter Tradisjonell.
Det er to sentrale temaer i årets lønnsoppgjør for forhandlingssjefen i Unio. – Lærerne skal ikke nedprioriteres for å gjennomføre tiltak som ikke fungerer i helsesektoren. Og Unio skal beholde sin avtale med lokal lønnsdannelse i staten, sier Klemet Rønning-Aaby i Unio Podkast.
Unio og Spekter ble tirsdag kveld enige i de innledende forhandlingene i årets hovedoppgjør. De innledende forhandlingene handler om felles overordnede forhold mellom partene. Det ble bl.a. oppnådd enighet om årlige lokale lønnssamtaler.
Forhandlingsleder Guro Lind tror statsoppgjøret blir krevende selv om frontfagsrammen sikrer lønnsvekst.
Tallkaos preger opptakten til årets lønnsoppgjør. Guro Elisabeth Lind ber staten diske opp med mer kunnskap om hvordan lønnsveksten blant statlig ansatte fordeler seg.
Vårens lønnsoppgjør er rett rundt hjørnet, og med seg har det et lass av vanskelige ord. Hva i all verden er egentlig ramma, glidning og overheng? Forhandlingssjef Jorunn Solgaard forklarer.
Styret i Unio vedtok 12. mars Unios tariffpolitiske uttalelse for 2024. Uttalelsen ble lagt fram på Unios tariffpolitiske konferanse 8. mars.
Er du ansatt i staten og ønsker at vi skal forhandle lønn for deg? Da må du huske å melde deg inn før 1. mai. I Forskerforbundet og Unio jobber vi for at utdanning skal lønne seg, også i staten. Vi verdsetter din kompetanse!
– Fjoråret bidro ikke til å tette igjen noe av lønnsgapet for de med høyere utdanning i offentlig sektor og grupper med tilsvarende utdanningsnivå i industrien, sa leder Ragnhild Lied da hun åpnet Unios inntektspolitiske konferanse fredag.
Foreløpige datoer for forhandlingene i Virke HUK-området (helse, utdanning, kultur og frivillighet) er 17.–19. juni (uke 25), alternativt 16.–20. september (uke 38).
Forhandlingene i kommunesektoren (KS-området) starter mandag 15. april. Partene har frist til midnatt tirsdag 30. april med å bli enige. Oppstart for eventuell mekling er torsdag 2. mai. Meklingsfristen er satt til torsdag 23. mai.
Forhandlingene i Oslo kommune starter mandag 22. april kl. 13:00. Partene har frist til midnatt tirsdag 30. april med å bli enige. Oppstart for eventuell mekling er torsdag 2. mai. Meklingsfristen er satt til torsdag 23. mai.
Lønnsoppgjøret i Spekter starter med innledende sentrale forhandlinger (A-del) tirsdag 9. april. Der blir videre forhandlingsløp og frister for forhandlinger i de enkelte virksomhetene avtalt.
Forhandlingene i avtaleområdet Den norske kirke skjer 11.–12. juni. Forhandlingene om organisasjonsavtalen skjer 18. juni.
of 2
