On April 30, Unio reached an agreement with the employer in the wage settlements in both the state, KS and the municipality of Oslo. With an expected price increase of 2.7 per cent, real wage growth is likely for our members, says chief negotiator Jorunn Solgaard.
– We went into the negotiations demanding real wage growth and everything distributed locally, and that's what we got, summarizes Unio state leader Steinar A. Sæther.
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
KS og Unio har kommet til enighet om årets kommuneoppgjør. Rammen er på 4,4 prosent.
I dag startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning.
I dag startet oppgjøret om lønn i staten. Partene står langt fra hverandre når det gjelder hvordan pengene skal fordeles.
– Vi har forventninger om at lønnsoppgjøret brukes til å prioritere høyt utdannede og kvalifiserte ansatte i kommunen, sier forhandlingsleder for Unio Oslo kommune, Marianne Lange Krogh.
– Ambisjonen er klar: Alle våre medlemmer skal selvsagt ha en solid reallønnsvekst i år, sier Geir Røsvoll. Samtidig er han klar på at det alene ikke er nok til å løse de store utfordringene våre kommuner står i.
– Unio krever en solid reallønnsvekst for statsansatte med universitets- og høyskoleutdanning, som dokumentert har hatt den dårligste lønnsutviklingen i staten, sier leder av Unio stat, Steinar A. Sæther, ved åpningen av årets lønnsforhandlinger i staten i dag.
24. april starter lønnsoppgjørene i offentlig sektor. Se fristene i årets oppgjør her.
Unio og Spekter kom fredag ettermiddag til enighet i de innledende forhandlingene. Fristen for avslutning av de lokale forhandlingene i Spekters virksomheter er satt til 7. mai 2025.
I dag la Unio fram sin tariffpolitiske uttalelse foran lønnsoppgjøret 2025.
– Jeg forventer at staten tar situasjonen på alvor i årets lønnsoppgjør, sier Steinar A. Sæther.
Leder Steinar Sæther i Forskerforbundet vil redusere lønnsgapet mot privat sektor. Kravene i årets lønnsoppgjør utformes nå.
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at reallønnsveksten i 2024 var på 2,5 prosent.
Her vil du finne sentrale datoer i årets lønnsoppgjør. Oversikten oppdateres fortløpende.
Her legger vi fortløpende ut informasjon om lønnsoppgjøret 2025. Velg din sektor.
At forskere og kunnskapsarbeidere tilbys konkurransedyktig lønn, er avgjørende for kvaliteten på offentlige tjenester i framtiden. Det var hovedbudskapet da Steinar A. Sæther innledet på Forskerforbundets tariffkonferanse.
of 4
