Hopp direkte til innhold

Hopp direkte til Søk

INFO IN ENGLISH? Find essential articles and documents in our  English section

/

English

Rekruttering og aktiviteter

Hva lokallaget og du som enkeltmedlem bør ha fokus på og hva dere kan gjøre:

  • Rekruttering:
    Send ut generelt FF brosjyremateriell og brosjyre som er tilpasset den ansattes tilsettingskategori. Det er blant annet egen brosjyre for Teknisk/administrativt tilsatte, disse kan bestilles fra FF sekretariatet.
  • Sammensetning av lokallagsstyre:
    Sørg for at T/A-ansatte er representert i lokallagsstyret. I Forskerforbundets vedtekter er det fastslått at alle medlemskategorier skal være representert i styret: Vedtekter § 14.3 annet ledd
  • Motivèr til aktivitet blant FFTA-medlemmene lokalt:
    Arrangèr møter for TA-ansatte - gjerne i samarbeid med lokallaget!
    Flere lokale FFTA-grupper har jevnlig møter og aktiviteter, som oftest i samarbeid med lokallaget. Det kan være halvdags seminarer med et faglig møte etterfulgt av middag/tur; frokost- eller lunsjmøter, julemiddag eller lignende. Husk at det må settes av midler til dette i lokallagets budsjett.
  • Motivèr medlemmer til å delta på kurs som arrangeres av Forskerforbundet sentralt:
    Medlem uten tillitsverv kan bruke inntil 12 dager til kurs per år. SPH 8.34 § 34
  • Opprette FFTA undergrupper under lokallag (kan være aktuelt ved store arbeidsplasser):
    Ved enkelte store arbeidssteder er det formelt opprettet en lokal FFTA-gruppe, f.eks. ved UiO,  UiB og UiA. Driften av disse må skje gjennom lokallagets budsjett.

Tilbake til Lønn og arbeidsforhold

  • Del denne siden: