Hopp direkte til innhold

Hopp direkte til Søk

/

English

2017

Her finner du nyhetssaker om tariffoppgjørene i 2017 (alle sektorer).

    Statsoppgjøret 2017:
    Krav og tilbud

    (27.04.2017) Krav og tilbud fremmet av hovedsammenslutningene og av staten ved Kommunal- og moderniseringsdepartementet i det statlige tariffoppgjøret 2017.

    Enighet i lønnsoppgjøret for kommunesektoren

    (27.04.2017) Partene i kommunesektoren kom i dag fram til en forhandlingsløsning i årets mellomoppgjør. Rammen for oppgjøret er på om lag 2,4 prosent. – Vi mener dette resultatet vil gi reallønnsvekst, forutsatt at prisveksten ikke blir høyere enn anslått, sier forhandlingsleder for Unio kommune, Steffen Handal.

    Unio kommune krever reallønnsvekst

    (27.04.2017) I dag startet forhandlingene mellom KS og partene i kommunesektoren. Partene har frist til 1. mai med å komme til enighet. – Vi krever reallønnsvekst, sier forhandlingsleder for Unio kommune, Steffen Handal.

    Innledende forhandlinger mellom Unio og Spekter gjennomført

    (04.04.2017) I dag ble de innledende forhandlingene mellom Unio og Spekter gjennomført. Årets hovedoppgjør i Spekter omfatter i overkant av 44 000 Unio-medlemmer, hvorav 1 350 i Forskerforbundet.

    Unio krever reallønnsvekst i staten

    (30.03.2017) I dag åpnet årets lønnsoppgjør i staten. – 2016 ga reallønnsnedgang for ansatte i staten, i 2017 krever vi reallønnsvekst, sier Petter Aaslestad, leder av Unio Stat.

    Sjekk dine medlemsopplysninger!

    (23.03.2017) Snart starter tariffoppgjøret 2017. Nå er det ekstra viktig at Forskerforbundet har riktig informasjon om deg som medlem. Logg inn på Min side og sjekk dine opplysninger.

    Reallønnsnedgang i alle tariffområder

    (20.02.2017) Vi må komme tilbake til en normal lønnsvekst der arbeidstakerne får en rettferdig del av verdiskapinga, sier Unio-leder Ragnhild Lied i en kommentar til rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget (TBU) som ble lagt fram i dag.

    – Utdanning og kompetanse må lønne seg

    (13.02.2017) – Unio arbeider for et rettferdig og forutsigbart lønnssystem i staten, som sikrer at utdanning og kompetanse lønner seg. Denne rapporten blir en del av kunnskapsgrunnlaget for dette arbeidet, sier leder i Unio Stat, Petter Aaslestad.