Statssektoren innebefatter de virksomheter som er underlagt tjenestemannslovens regler om tilsettingsforhold og oppsigelse/avskjed, samt tjenestetvistloven.
Hovedsammenslutningene LO-Stat, YS-Stat, Akademikerne og Unio-Stat er arbeidstakerpartene i Hovedtariffavtalen og har den overordnede forhandlingsretten i staten.
Hovedsammenslutningene forhandler med Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) ved de årlige tariffoppgjørene. Forskerforbundet er den største organisasjonen i Unio-Stat, og har fire representanter i dette forhandlingsutvalget.
De øvrige sektorene er underlagt arbeidstvistloven og arbeidsmiljølovens regler om tilsettingsforhold og oppsigelse/avskjed. Samtlige sektorer (også staten) er imidlertid underlagt de øvrige bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Kommunal sektor omfatter i realiteten to sektorer; den såkalte KS-sektoren (Kommunenes sentralforbund) som omfatter samtlige kommuner, fylkeskommuner og interkommunale selskaper i Norge med unntak av Oslo kommune som er et eget tariffområde. I kommunal sektor er det de såkalte forhandlingssammenslutningene som forhandler med KS og Oslo kommune, men hver enkel organisasjon i forhandlingssammenslutningene har selvstendig forhandlingsrett og streikerett. Forskerforbundet er representert i begge Unios forhandlingsutvalg i kommunal sektor.
Det store mangfoldet av tariffområder finner vi innenfor det vi med en samlebetegnelse kaller Privat sektor, og som er listet opp i det følgende. I det følgende omtaler vi sektorene i forhold til den arbeidsgiverforeningen den enkelte bedrift er medlem av:
Spekter (tidligere Navo) som er delt inn i ti ulike avtaleområder er for oss i realiteten to tariffområder; Spekter-Tradisjonell, hvor Forskerforbundet har medlemmer bl.a. ved Norges forskningsråd og Norsk folkemuseum, samt Spekter-Helse som omfatter de offentlige sykehusene. I og med at en rekke av virksomhetene i Spekter er eid av staten, kan det for det menige medlem være vanskelig å tenke på disse områdene som en del av privat sektor. Men i vår terminologi er dette privat sektor. Også her forhandles det gjennom forhandlingssammenslutninger. Forskerforbundet er representert i Unio-Spekter.
HSH-sektoren (opprinnelig en forkortelse for Handels- og servicenæringens hovedorganisasjon) består også av flere tariffområder hvorav Forskerforbundet har medlemmer innenfor det såkalte HUK-området (Seksjon for helse, utdanning, kultur og frivillighet) og som består av egne landsoverenskomster for bla. spesialisthelsetjenesten (private sykehus) høyskoler (de private), museer og andre kulturinstitusjoner og virksomheter (bla. ideelle organisasjoner som Kreftforeningen). Hver enkelt organisasjon har selvstendig forhandlingsrett i HSH, men Forskerforbundet samarbeider med de andre Unio-organisasjonene i et felles forhandlingsutvalg.
Abelia/NHO-sektoren omfatter i det vesentligste forskningsinstitutter, mange med tilknytning til universiteter og høyskoler. BI som er Norges største private utdanningsinstitusjon er også med i denne sektoren. Forskerforbundet har selvstendig partsforhold i denne sektoren, og forhandler på egen hånd.
KA-området (Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon) er vårt aller minste tariffområde. Her har vi bare medlemmer innenfor Stiftelsen kirkeforskning.
Uorganiserte virksomheter. Forskerforbundet har også egne tariffavtaler med virksomheter som ikke er tilsluttet noen arbeidsgiverforening. Dette gjelder blant annet Institutt for samfunnsforskning (ISF) og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Neste (Vedlegg 2)
Forrige (Lønnspolitiske virkemidler)
Tilbake til hovedside - Lønnspolitisk strategi