Dette stemmer godt med situasjonen generelt i museumssektoren. Forskerforbundet gjennomførte i fjor en kartlegging av tid til FoU i museumssektoren (Forskerforbundets skriftserie, nr 5/2007). I kartleggingen kom det fram at to av tre hadde relativt dårlige eller dårlige muligheter for å utføre FoU-arbeid i arbeidstiden. Hele 70 % opplevde ofte eller hele tiden at andre oppgaver tok tid og oppmerksomhet fra forskningsoppgaver og tilsvarende mange oppga at de ”ofte” utførte FoU-arbeid utenfor ordinær arbeidstid.

Våre medlemmer svarte videre at ledelsen ikke hadde forståelse for at de skulle utføre FoU-arbeid. Konsolideringsprosessen har forsterket denne situasjonen og gitt ytterligere dårligere vilkår for forskning for ansatte i museumssektoren. En av tre sa at de hadde fått mindre tid til FoU etter konsolideringsprosessen og faktorer som økte administrative oppgaver og større fokus på kortsiktig måloppnåelse ble trukket frem som forklaring på at tid til forskning måtte vike. Hver tredje med skriftlig avtale om forskningstid opplevde å få mindre tid til FoU i sin stilling enn det som fremgikk av ansettelseskontrakten. Slik sett bekrefter kartleggingen som vi gjorde blant våre medlemmer i museumssektoren at situasjonen på Nasjonalmuseet ikke er unik, og at også ledelsen har et stort ansvar for å legge forholdene bedre til rette for økt publisering.