Forskerforbundet har lenge engasjert seg i diskusjonen om bruk av midlertidige tilsettinger ved våre høyere forsknings- og undervisningsinstitusjoner. Debatten i Stortinget 15. april synliggjorde tverrpolitisk enighet om behovet for raskt å komme med tiltak for å redusere midlertidigheten i denne sektoren.

Tora Aasland signaliserte for snart en måned siden vilje til å ta tak i problemstillingen da hun annonserte nedsetting av gruppen Tall og tiltak. Selv om ingenting har skjedd så langt, har vi etter stortingsdebatten fått nye forventninger om at regjeringen får fart på prosessen og setter ned denne hurtigarbeidende gruppen som skal se på tiltak for å redusere midlertidigheten i sektoren.

Bruk av midlertidige ansatte ved universitetene og høyskolene må derimot ikke gjøres til et isolert problem knyttet til bestemte arbeidsplasser. Problematikken har virkninger for samfunnet som helhet, noe interpellasjonsdebatten tydelig belyste.

I stortingsdiskusjonen ble det understreket at høy midlertidighet svekker et av de beste konkurransefortrinnene offentlig sektor har – nemlig trygghet i stillingen. Tor Bremer fra Arbeiderpartiet tok opp dette, og sa at man i UH-sektoren ikke kan fortsette å ha over tid en personalpolitikk som er basert på mer bruk av midlertidige ansettelser enn hva som er akseptert i andre sektorer i samfunnet.

Dette er vi helt enige i. Vi slutter oss videre til Bremers synspunkter når han sier at akademia også taper i konkurransen om toppkompetanse på lønnsnivået i forhold til privat sektor. Dermed kommer universitetene og høyskolene på defensiven både på lønn og trygghet, og det vil som Bremer framholder i neste omgang gå ut over kvaliteten på norsk forskning og høyere utdanning. Det har samfunnet ikke råd til. Han fikk støtte av Høyres Henning Warloe som også vektla risikoen for å tape kampen om de beste talentene som man er avhengig av rekrutteres til vitenskapelige stillinger. Fast ansettelse først ved fylte 40 år er heller ikke noe som har tiltrekningskraft på jobbsøkende ungdom med lang utdanning og høy kompetanse.

Det var tydeligvis tverrpolitisk enighet i nasjonalforsamlingen om at høy midlertidighet fører til dårlige arbeidsbetingelser, og at dette kombinert med lav lønn vil svekke rekrutteringen til norsk forskning – med de konsekvenser dette vil ha for kunnskapsnasjonen Norge.

Forskerforbundet ser med spenning fram til hva politikerne, og ikke minst regjeringen, i forlengelsen av stortingsdebatten 15. april vil gjøre for å legge til rette for bedrede lønns- og arbeidsvilkår ved landets universiteter og høyskoler – for dermed å fremme omstilling, innovasjon og etablering av nye arbeidsplasser.

Bjarne Hodne
Leder i Forskerforbundet
Debattinnlegg i Dagsavisen 4. mai 2010.