Det betyr at alle Unios medlemmer vil få et tillegg på 3,35 prosent, minimum 12.700 kroner. Oppgjøret har en totalramme på 4 ¼ prosent.

Dette betyr at tillegget for de som er i lønnstrinn til og med 30 får 12700 kr. De som ligger fra ltr. 31 og oppover får et tillegg på 3,35 % på regulativlønnen.

Ramma på 4 1/4 prosent er ikke det samme som tillegget til den enkelte. I tariffsammenheng består ramma av flere komponenter – som virkning av årets oppgjør, overheng fra fjorårets oppgjør og forventet lønnsglidning i år.

– Resultatet nå innebærer et oppgjør som er tilsvarende det man fikk i de andre kommunene i Norge. Alt i alt er vi fornøyde med å ha kommet til en løsning, sier Vilno.

Oslo kommune står fortsatt overfor store utfordringer når det gjelder å rekruttere og beholde høyt utdannet fagpersonell. Det vil Unio fortsatt ha et sterkt fokus på framover – til beste for byens innbyggere som er avhengige av tjenestene de ansatte i kommunen leverer.

– Det er viktig at høyt utdannet fapersonell får gode nok arbeids- og lønnsbetingelser. Ellers vil det ikke være mulig å rekruttere de man ønsker, sier Vilno.