I de sentrale justeringsforhandlingene i Oslo har kvinner har fått mer enn menn. Flere av Unios stillingskoder har fått tillegg i lønnstrinn. Det gjelder førskolelærer, sykepleier, pedagogiske leder, fysioterapeut, ergoterapeut, antikvar og pedagogisk psykologisk rådgiver.

– Det er vi godt fornøyde med, sier Terje Vilno, forhandlingsleder i Unio-Oslo kommune.

Det ble også gjort endringer i grunnlønn for undervisningspersonale og flere andre grupper.

– Unio hadde håpet å komme lenger i å løse likelønnsutfordringen for høgskole- og universitetsutdannede i Oslo kommune sett opp mot privat sektor, sier forhandlingslederen.
Vilno fastslår at det gjenstår store likelønnsutfordringer, og at lønnsforskjellene mellom Oslo kommune og resten av landet vil sette Oslo kommune i en vanskelig rekrutteringssituasjon.

– Ut fra de begrensede midlene som var avsatt og den uttelling Unio i helhet har fått, var resultatet likevel akseptabelt, sier Terje Vilno.

Protokoll fra justeringsforhandlingene i Oslo kommune (pdf)