– Årets tariffoppgjør bør bli det oppgjøret der partene tar et synlig grep på området likelønn. Å minske lønnsforskjellen mellom menn og kvinner krever vilje fra alle parter i oppgjøret, sier forhandlingslederne Tone Rønoldtangen i LO Stat, Arne Johannessen i Unio og Pål N. Arnesen i YS Stat.

De tre mener at et likelønnsløft må gjennomføres sentralt, med en prioritering av kvinnedominerte grupper der over halvparten av de ansatte har 3-årig/høyere utdanning.

– Fortsatt tjener kvinner kun 92 prosent av menns lønn i staten. I dette oppgjøret må regjeringen vise at den mener alvor med løftene fra Soria Moria 2 og stortingsvalget, og komme med friske penger til en likelønnsatsing, sier de tre forhandlingslederne.

De tre hovedsammenslutningene har et mål om at både lønnsutvikling og lønnsnivå i staten skal tilsvare utviklingen til sammenlignbare grupper i privat virksomhet. I snitt er lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor nå 112 000 kroner. I siste tariffperioden har forskjellen økt fra 25,9 prosent til 26,1 prosent, som tilsvarer 12 000 kroner.

– Hovedsammenslutningene mener den økte lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor fører til at staten taper i kampen om å beholde og rekruttere de best kvalifiserte arbeidstakerne. Norsk næringsliv vil ha et konkurransefortrinn med en kunnskapsbasert og omstillingsdyktig offentlig sektor, som leverer god kvalitet på tjenestene, i ryggen. Kompetansen til de statsansatte, både den formelle og den reelle kompetansen, må verdsettes. I dette bildet må også lavlønnsgruppene i staten inkluderes, mener forhandlingslederne Rønoldtangen, Johannessen og Arnesen.

Krav nr 1 fra LO Stat, YS Stat og Unio (pdf)

Forhandlingene i det statlige tariffområdet åpnet torsdag 8. april kl 10.00. Forhandlingene vil pågå fram til fristen ved midnatt fredag 30. april.