- Dette har vært et svært krevende oppgjør, men vi er tilfredse med at vi her har fått en klar likelønnsprofil. Arbeidsgiver viste forhandlingsvilje og evne til å komme oss i møte på viktige punkt, sier forhandlingsleder i Unio Oslo kommune, Terje Vilno.

Alle hovedorganisasjonene har anbefalt riksmeklingsmannens skisse til løsning. Dermed er den varslede streiken i Oslo kommune avblåst. Årets oppgjør har en ramme på omlag 3,4 prosent.

Generelt tillegg

Det generelle tillegget på lønnstabellen fordeles slik:

• Til og med lønnstrinn 32 gis et generelt tillegg på 6 000 kroner.
• Fra lønnstrinn 33 til og med lønnstrinn 53 gis et generelt tillegg på 8 500 kroner.
• For lønnstrinn over dette gis et generelt tillegg på 1,8 prosent.

For de aller fleste av Unios medlemmer ligger det generelle tillegget på mellom 8 000 og 9 000 kroner. Gjennomsnittsuttelling for en ansatt i Oslo kommune var i dette oppgjøret 7 700 kroner.

Unio fikk også gjennomslag på viktige områder som rett til opparbeidelse av feriepenger ved langvarig sykdom og oppfølging av lovendring for skift- og turnusarbeid.
- Etter at statsoppgjøret kom i havn i går, sa forhandlingsleder for Unio stat, Arne Johannsen, at oppgjøret var akkurat så dårlig og akkurat så bra at en måtte godta det. Jeg kjenner meg godt igjen i den beskrivelsen, sier forhandlingsleder Vilno.

Justeringer og lokale forhandlinger

Det er satt av en pott på 0,6 prosent av lønnsmassen på årsbasis til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august. I tillegg ble det satt av 0,3 prosent til justeringer på årsbasis med virkning fra 1. juni. Fordelingen både i de lokale forhandlingene og justeringene, skal ha en likelønnsprofil.

- Skulle vi oppnådd en bedre likelønnsinnretning i Oslo kommune, måtte regjeringen ha kommet på banen med ekstra likelønnsmidler. Vi er skuffet over at vi ikke har fått noe derfra, sier Vilno.

Riksmeklingsmannens møtebok (pdf)