- Jeg har tro på at vi vil få til en bra lønnsutvikling for medlemmene våre. Det la vi grunnlaget for i fjor. Men det er forhandlingene om offentlig tjenestepensjon som blir det viktigste i årets tariffoppgjør, sier forhandlingsleder i Unio-kommune, Helga Hjetland.

I dag leverte Unio-kommune og de andre forhandlingssammen-slutningene i KS-området felles krav om offentlig tjenestepensjon og AFP.

Lønnsutviklingen i årets mellomoppgjør, ble i stor grad avtalt mellom Unio-kommune og KS i fjorårets hovedtariffoppgjør. Når det gjelder likelønn, krever Unio-kommune at Likelønnskommisjonens anbefalinger, og partenes felles målsettinger når det gjelder prioritering av kvinnedominerte utdanningsgrupper, må videreføres og forsterkes.

Unio-kommune peker også på de forpliktelsene partene har når det gjelder å følge opp avtaler i tilleggsprotokollen fra 2008. Her ble partene enige om å opprette et utvalg som skal følge lønnsutviklingen for utdanningsgruppene i kommunesektoren i tariffperioden. Dersom utvalget finner grunnlag for lønnsmessige tiltak, skal dette være grunnlag for lønnsmessige justeringer i 2009 og 2010.

Unio-kommunes krav I til KS (pdf)