Hjem

søk
Lønn og personal (forside) 
Lønnspolitisk strategi 
Høringsuttalelser 
Tariffoppgjør 
Tariffavtaler 
Lønnstabeller 
Reiseregulativ 
Lover og forskrifter 
Særavtaler 
Opprykksreglement 
Statistikk 
Opphavsrett 
Likestilling 
Omstilling 
Pensjon og seniorpolitikk 
Advokattjenester 
Juridisk bistand 
EKSTRANETT
Medlemsnummer

Passord




Medlemsregister
WinOrg Portal
Forskerforbundet
Postboks 1025 Sentrum
0104 Oslo
Tlf: 21 02 34 00
Fax: 21 02 34 01
post@forskerforbundet.no


Rapport fra UHRs arbeidsgruppe - konsekvenser av bortfall av særavtalen

(01.10.07) Etter at Kunnskapsdepartementet sa opp særavtalen om lønns- og arbeidsvilkår for undervisnings- og forskerstillinger ved universitetene og høgskolene til bortfall fra 1. august 2007 har en arbeidsgruppe oppnevnt av Universitets- og høgskolerådet sett på hvilke konsekvenser bortfallet av avtalen får for institusjonene i sektoren. Arbeidsgruppens rapport er nå offentliggjort. 

Kunnskapsdepartementet har lagt til grunn at statens ordinære regelverk etter august 2007 vil gjelde fullt ut også i universitets- og høgskolesektoren. Det er imidlertid noe usikkerhet i sektoren i forhold til hvordan institusjonene bør forholde seg. Etter et møte i Kunnskapsdepartementet i februar 2007 oppnevnte UHRs administrasjonsutvalg i mars 2007 en arbeidsgruppe som har fått i oppdrag å kartlegge problemstillingene i UH-institusjonene og identifisere hva som er felles problemstillinger for sektoren og også få frem ulikheter.

Arbeidsgruppen har vært ledet av høgskoledirektør Birgitta Rødstøl Næss (Høgskolen i Østfold), har rapportert til UHRs administrasjonsutvalg og leverte sin innstilling 15.06.07. Arbeidsgruppen har hatt følgende sammensetning:

  • Fra universitetene: Magnhild Nesheim, rådgiver Universitetet i Oslo og Ivar Hanssen, personalsjef Universitetet i Tromsø
  • Fra de vitenskapelige høgskolene: Knut Børve, adm.dir Norges veterinærhøgskole og Ingebjørg Tyssedal, Personalsjef , Norges handelshøgskole
  • Fra de statlige høgskolene: Birgitta Rødstøl Næss, høgskoledirektør Høgskolen i Østfold (leder) og personaldirektør Anne Bergit Jørgensen, Universitetet i Agder
  • KD møter med observatør Bodil Marie Olsen, underdirektør

UHRs administrasjonsutvalg behandlet rapporten på sitt møte 22. juni og fattet følgende vedtak:

  1. Administrasjonsutvalget takker arbeidsgruppen for solid arbeid. UHRs sekretariat bes videreformidle rapporten til UHRs medlemsinstitusjoner internt slik det ble varslet på UHRs representantskapsmøte 22. mai 2007.
  2. Administrasjonsutvalget oppfordrer KD til å gå i dialog med foreningene med sikte på å avklare om det er grunnlag for reelle forhandlinger om en ny særavtale.
  3. Dersom det er grunnlag for forhandlinger, tilrår administrasjonsutvalget at partene arbeider for en avtale som gir rom for utbetaling av mertimer/ekstratimer.
  4. Det er også viktig å avklare punktet om særlig uavhengig stilling. Dette bør enten avklares som del av en ny særavtale, eller særskilt dersom det ikke er grunnlag for ny avtale.
  5. Administrasjonsutvalget legger til grunn at dagens praksis i forhold til tidsregistrering kan videreføres.
  6. Hvis det er grunnlag for forhandlinger, vil administrasjonsutvalget anbefale at dagens ordning prolongeres inntil en ny avtale er forhandlet frem.

Rapporten kan lastes ned her:

Rapport fra arbeidsgruppen (pdf)
Vedlegg 1 (pdf)
Vedlegg 2 (pdf)
Vedlegg 3 (pdf)

Status per september 2007 er at UHR avventer situasjonen og kontakten/avklaringene mellom Kunnskapsdepartementet og foreningene.


Tips en venn Tips en venn Skriv ut denne artikkelen
© Forskerforbundet 2005 // Kontakt webmaster

Last ned pdf av bladet