Ved å analysere arbeidstakernes opplevelse av arbeidsbelastning, tidspress og mestring av egen arbeidssituasjonen, viser rapporten hvordan denne omstillingen har påvirket arbeidssituasjonen for statsansatte.

Fafo-forskerne presenterte fem hovedkonklusjoner:

• De store omstillingene i staten de siste femten årene gjør at vi kan snakke om "Den nye staten".
• Forvaltningen har skrumpet inn, mens antallet statseide selskaper har økt.
• Styringsprinsipper og virkemidler fra privat sektor har i større grad blitt tatt i bruk.
• Det er funnet en rekke negative trekk ved omorganiseringene i statlige virksomheter.
• Langvarige, store omstillinger og selskapsdannelser med stor nedbemanning gir økt sykefravær og flere på attføring og uføretrygd.

Utgangspunktet for Fafo-rapporten var at Unio sammen med LO og YS ønsket å få dokumentert omstillingene og følgene av disse som de statsansatte har vært gjennom siden 1990. De siste femten årene har antallet virksomheter innenfor statlig forvaltning blitt redusert med 31 prosent – aller størst har endringstakten vært fra 2000 og til nå. Antall ansatte i statsforvaltningen har gått ned med 30 prosent.

Rapporten kan lastes ned fra Fafos nettsider. Les mer hos Fafo